Esta é uma coisa bastante difícil de responder, mas como você está pedindo uma média. Podemos afastá-lo de algumas figuras comumente conhecidas sobre startups. Primeiro, let039s assumem que estamos tentando calcular o valor do patrimônio depois de todo o exercício e o exercício estarem feitos. Os pacotes de compensação realmente distribuem o capital próprio sob a forma de opções, RSUs, etc., portanto, um empregado não pode realmente possuí-lo sob a forma de estoque em qualquer momento. Mas parece que você está interessado apenas em quanto a remuneração baseada em ações (dólares finais) que um funcionário pode fazer no final. O número mais útil aqui é que a maioria das empresas do Vale do Silício reservaram cerca de 20 de seu patrimônio líquido em circulação como um pool de opções sobre o financiamento da Série A, a partir do qual os subsídios de equivalência patrimonial são feitos para os funcionários. No caso do Facebook039, este pool de opções era 10 de capital próprio. O número efetivo até agora (devido a outros eventos dilutivos) pode ser - 5. Podemos simplesmente dividir esse grupo pelo número de funcionários atuais, que é (veja quantos funcionários o Facebook tem) cerca de 1300 funcionários. Isso significa que o empregado médio pode ser dito ter 0.0078 da empresa. De acordo com SharesPost. É estimado que o Facebook tem 442 milhões de ações totalmente diluídas, pelo que o empregado médio tem 33.990 ações (442M 0.0078). Se você assumir ainda que o mercado secundário (novamente, let039s tomar SharesPost) é um reflexo preciso das informações financeiras do Facebook e do preço provável de IPO, o principal pedido de compra dominante nesse site é atualmente para 60share. Isto significa que o empregado médio do Facebook irá arrecadar cerca de 2,04 milhões antes dos impostos após o IPO se as atuais atualizações financeiras forem mantidas. Como os pacotes de equidade são realmente distribuídos de forma bastante desigual com base na data do contrato, antiguidade e função do trabalho, a maioria dos pagamentos não se agrupará em torno desse número. Em vez disso, é provável que vejamos uma distribuição bastante exponencial, onde os primeiros funcionários fazem muito mais, e os funcionários mais tarde ganham muito menos. 10.7k Vistas middot View Upvotes middot Não para atualização de ReproductionStatus: Im rich Facebook flotation para criar 1.000 milionários entre rankings da empresa Por Daily Mail Reporter 17:49 GMT 09 Dez 2011, atualizado 14:31 GMT 01 Fev 2012 Viajar para o espaço ou embarcar Em uma expedição para escavar ruínas maias perdidas são normalmente as coisas de novelas de aventura. Mas para os funcionários do Facebook, estes e outros sonhos pródigos estão se aproximando da realidade, pois a rede social on-line do mundo 1 se prepara para uma oferta pública inicial de sucesso que poderia criar pelo menos mil milionários. A estreia do mercado de ações mais esperado de 2012 deverá valorizar o Facebook em até 100 bilhões, o que seria o topo de qualquer das festas mais celebradas do Silicon Valleys, da Netscape ao Google Inc. Embora os mercados financeiros fracos possam adiar ou reduzir o tamanho Qualquer IPO, mesmo os observadores do mercado mais conservadores dizem que o Facebook parece destinado a estabelecer uma nova referência em uma região famosa por fortunas, mesmo que os empregados de base coletem milhões de dólares. Os funcionários e colaboradores do Facebook já estão incubando planos sobre como gastar suas novas riquezas antecipadas, mesmo que as normas sobre valores mobiliários geralmente impedem que as ações de ações dos empregados sejam cobradas até depois de um período de lock-up de seis meses. Havia discussões sobre o tipo de idéias da lista de balde que as pessoas estão juntando coisas que sempre quiseram fazer e agora podem ser capazes de fazê-lo, disse um ex-funcionário que se juntou ao Facebook em 2005, pouco depois de ter sido fundado. Artigos relacionados Ele está olhando para reservar uma viagem ao espaço que custaria 200 mil ou mais com a Virgin Galactic ou uma das outras empresas que trabalham no futuro do turismo espacial. Isso é um tropeço quando ele espera que suas ações no Facebook valem cerca de 50 milhões. Se esse sino do IPO acontecer, então eu definitivamente reduziria o dinheiro, disse a pessoa, que se recusou a ser identificada, porque ele não queria chamar a atenção para seu status financeiro, dado o ethos antiglitz de muitas pessoas no Vale do Silício. Tem sido um sonho de infância, ele disse sobre viagens espaciais. Outros estão pensando menos ficção científica e mais Indiana Jones. Um grupo de atuais e antigos funcionários do Facebook começou a lançar as bases para uma expedição ao México que parece mais adequada aos personagens do filme Steven Spielberg Raiders of the Lost Ark do que aos geeks de computador retratados no filme sobre o Facebook, The Social Network . Inicialmente, o grupo queria organizar sua própria expedição da selva para escavar um site relativamente intocado de ruínas maias, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto que também não desejavam distinguir a notoriedade ao serem identificados nesta história. Após algum debate no início deste ano, eles agora estão buscando parcerias com um programa arqueológico existente. Fundada em um dormitório de Harvard em 2004 por Mark Zuckerberg e seus amigos, o Facebook cresceu na maior rede social do mundo com mais de 800 milhões de membros e receita de 1,6 bilhões no primeiro semestre de 2011. Informações sobre sua estrutura de propriedade ou pacotes de remuneração de funcionários É difícil de encontrar, uma vez que a empresa ainda privada revela muito pouco. O Facebook recusou-se a comentar para esta história. É claro que os primeiros funcionários do Facebook, que receberam participações de propriedade e investidores de capital de risco do início - como a Accel Partners, a Greylock Partners e o co-fundador da Paypal, Peter Thiel - verão os maiores dias de pagamento. Zuckerberg, 27, estima-se possuir um pouco mais de um quinto da empresa, de acordo com o autor do efeito do Facebook, David Kirkpatrick. Mas a riqueza vai se encaminhar para engenheiros, vendedores e outros funcionários que mais tarde se juntaram à empresa, já que a maioria dos funcionários recebe salários, mais algum tipo de remuneração baseada em ações, como unidades de ações restritas ou opções de ações. O número de funcionários do Facebook aumentou de 700 funcionários no final de 2008 para mais de 3.000 hoje. Dado o uso generoso da remuneração baseada em ações nos últimos anos, as pessoas familiarizadas com o Facebook dizem que, mesmo por estimativas conservadoras, é provável que haja mais de mil pessoas olhando pagamentos em milhões de dólares depois que a empresa for pública. Haverá milhares de milionários, disse um ex-recrutador interno no Facebook, que não queria ser identificado devido a acordos de confidencialidade. Lou Kerner, diretor de negociação privada da Liquidnet, estima que o Facebook agora tem aproximadamente 2,5 bilhões de ações em circulação, o que se traduz em um preço por ação de 40 em uma avaliação de 100 bilhões. Os engenheiros são os mais bem recompensados entre os rankings. O ex-recrutador do Facebook disse que, no ano de 2009, a empresa deu um engenheiro com 15 anos de experiência para comprar cerca de 65.000 ações em cerca de 6 por ação. Após um desdobramento de 5 por 1 em outubro de 2010, o engenheiro agora teria o direito de comprar cerca de 325 mil ações. Assumindo um preço de 40 ações, isso geraria um lucro de mais de 12 milhões. De acordo com outro ex-funcionário do Facebook, não era incomum que a empresa ofereça alguns empregados de nível executivo até 100.000 ações restritas, há apenas três anos. A empresa reduziu a compensação de capital para novas contratações. Os gerentes contratados há um ano receberam 2.000 a 30.000 ações restritas dependendo da função de trabalho, de acordo com outro recrutador que também trabalhou para o Facebook. A empresa também tem sido mais empolgante na entrega de capital para funcionários não-coreanos - então, pode não haver tantas histórias deslumbrantes de roupões para riquezas que eram comuns no momento do IPO do Google, quando chefs internos e pelo menos Um massagista atingiu o ouro com opções. O Facebook tem a sua quota de cozinheiros - incluindo o chefe de cozinha Josef Desimone, que foi atraído pelo Google - e outros funcionários de suporte, mas não está claro quantos deles receberam opções de compartilhamento. Hoje em dia, o Google e o Facebook são famosos pela contratação de empregados contratados para os quais eles não têm que dar o patrimônio, disse o segundo ex-recrutador do Facebook. O IPO do Facebook foi muito esperado, mas os veteranos de outras startups que se tornaram públicas dizem que o período posterior poderia estar repleto de novos desafios. Alguns funcionários podem crescer com ciúmes em relação aos colegas com mais ações, enquanto outros podem olhar para os colegas que são muito rápidos em vender, questionando sua lealdade à empresa. E há sempre o risco de pessoal talentoso sair com sua nova riqueza para fazer sua própria marca no mundo da tecnologia, tornando-se empresários ou investindo em outras startups promissoras. Alguns funcionários do Facebook já deixaram a empresa para fazer isso, vendendo suas ações antes do IPO em trocas privadas, como as executadas pela SecondMarket ou SharesPost. FACEBOOK CO-FOUNDERS WORTH Mark Zuckerberg: Idade: 27 Valor líquido: 17,5 bilhões Possui 24 do Facebook, no valor de 5,3 bilhões. ROLE: Fundador e CEO da Facebook Atualmente criando seu próprio sistema monetário, o Facebook Créditos para facilitar transações e lucros, de acordo com Forbes. Dustin Moskovitz: Idade: 27 Valor líquido: 3,5 bilhões Possui uma participação de 6 no Facebook no valor de 1,3 bilhões. ROLE: um co-fundador e o primeiro diretor de tecnologia de redes sociais, Moskovitz saiu em 2008 e iniciou a Asana, uma empresa de software que Permite que pessoas físicas e pequenas empresas colaborem melhor. Eduardo Saverin: Idade: 29 Valor líquido: 2 bilhões Mais recentemente, realizou uma participação de 5 no Facebook, no valor de 1,1 bilhão de dólares, que já vendeu mais da metade para investir em novas empresas. PAPEL: Co-fundador do Facebook Chris Hughes: Idade: 28 Valor líquido: estimado em 700 milhões de ROLE: porta-voz original do co-fundador do Facebook. Mais recentemente, atuou como Barack Obamas Diretor de Organização on-line para sua campanha presidencial de 2008. Atualmente, o diretor executivo de uma nova rede social chamada Jumo que liga indivíduos a organizações sem fins lucrativos globais. Sean Parker: Idade: 31 Valor líquido: 2,1 bilhões Possui 4% do Facebook, vale mais de 880 milhões de ROLE: o ex-presidente do Facebook, ajudou a capturar investidores iniciais para a empresa Winklevoss twins: Idade: 30 Valor líquido: aceitaram uma liquidação em dinheiro de 20 milhões E ações do Facebook que agora valiam mais de 150 milhões, de acordo com a AdWeek. ROLE: Reivindicou que eles inventaram o Facebook que foi roubado por Zuckerberg. Uma dessas pessoas é o engenheiro Karel Baloun, que se juntou à rede social em 2005 e deixou pouco mais de um ano depois para iniciar sua própria rede on-line para comerciantes de commodities-futuros, financiados por um arrumado Pacote de opções de estoque. Ele falhou e Baloun lamenta que ele poderia ter feito muito mais dinheiro se ele tivesse ficado no Facebook. Mas ele é filosófico, dizendo que a ganância inesperada do patrimônio lhe deu a almofada para fazer coisas novas. É realmente maravilhoso poder escolher o seu trabalho com base no significado, e não no tamanho do seu salário, disse Baloun, agora diretor de tecnologia da empresa de comércio móvel Leap Commerce. Eu tenho dois filhos, e não consegui fazer isso se não tivesse algumas economias desse IPO. Baloun disse que vendeu cerca de metade das suas ações no Facebook e está segurando o resto até o IPO. Vou comprar uma casa, ele disse. Para muitos funcionários do Facebook, o IPO fornecerá os meios para pagar os empréstimos escolares e comprar uma casa ou um carro novo. Os preços das casas na área da baía de São Francisco geralmente foram elevados, mas muitos proprietários de imóveis e agentes imobiliários estão antecipando ansiosamente um aumento de novos compradores a partir do dinheiro dos IPOs do Facebook e de outras empresas da Web. Olhe para que o Facebook venha a comprar imóveis da Palo Alto, disse David Cowan, um capitalista de risco da Bessemer Venture Partners, que apoiou a rede social LinkedIn Corp, entre outras empresas. Os gerentes de riqueza e os consultores de investimentos também procuram conquistar novos clientes da multidão do Facebook. Muitos deles serão multimilionários aos 30 anos e viverão 100. Isso significa criar um plano de 70 anos, que é inédito, disse John Valentine de Valentine Capital Asset Management em San Ramon, Califórnia, observando que seu cliente médio O plano abrange cerca de 35 anos. Valentine, cuja empresa gerencia cerca de 600 milhões de ativos, disse que planeja entrar na base de clientes do Facebook através de conexões com empresas de capital de risco e ele tem reuniões nas próximas duas semanas para alavancar esses relacionamentos. É o bilhete quente no Vale do Silício, disse ele sobre o Facebook. David Arizini, diretor-gerente da Constellation Wealth Advisors, tem vários funcionários atuais e ex-Facebook como clientes e espera que eles se referem mais a seus amigos. Mas ele sabe que levará tempo e trabalho para conquistá-los para sua firma, um gerente de riqueza com base em Nova York e Menlo, com cerca de 4,5 bilhões em ativos sob gerenciamento. Eles são muito céticos sobre o setor de serviços financeiros em grande parte por causa do que aconteceu nos últimos três anos, disse ele. Assim, a maior parte dos clientes entrevistaram cinco a dez conselheiros antes de escolherem. A inundação iminente de dólares do Facebook certamente proporcionará um impulso de boas vindas às empresas locais no Vale do Silício, desde concessionárias de automóveis de alto nível até comerciantes de vinhos. Buff Giurlani, fundador do serviço de armazenamento de automóveis e vinhos AutoVino no Menlo Park, aguarda uma aceleração no comércio já comercial. Se um cara do Facebook comprar uma casa e quiser remodelá-la, talvez o empreiteiro compre outro carro, disse ele. Talvez o corretor impele um carro. Há um efeito de gotejamento. Para os funcionários mais novos do Facebook, que favorecem jeans e camisetas sobre ternos de designer, as compras provavelmente envolvem computadores e eletrônicos. Comece a embalar o spray de pimenta para sua próxima viagem à Apple Store, disse Bessemer Ventures Cowan. Histórias seguintes 130Facebook para permitir que os funcionários vendam algumas ações 8212 na avaliação interna de 4 bilhões O Facebook possui uma avaliação interna de 4 bilhões. Como relatamos anteriormente. Ele começará a permitir que os funcionários atuais vendam 20 por cento de suas opções de compra totalmente adquiridas nessa avaliação, começando neste outono, I8217ve aprendi com fontes bem conectadas. O Facebook não está comentando. Mas esta é uma ótima chance antecipada para os funcionários do Facebook, assumindo que minhas fontes estão corretas. Outros 8220 eventos de liquidez, 8221 como uma oferta pública inicial ou uma compra da própria empresa, parecem improváveis. O Facebook disse que não estava planejando o IPO em breve, e rejeitou várias ofertas de compra ao longo dos anos 8212, ao invés de aumentar centenas de milhões de dólares, pois procura se tornar um grande negócio. De fato, esse movimento incentiva os funcionários atuais a ficar com a empresa, ao mesmo tempo que lhes permite colher alguns dos benefícios de seu árduo trabalho. Alguns ex-funcionários 8212 que deixaram para uma grande variedade de razões pessoais, I8217ve aprendido separadamente 8212 venderam suas ações investidas em torno desta avaliação. Ao contrário dos empregados atuais, os ex-empregados don8217t precisam de permissão do conselho de administração do Facebook para vender ações. Houve pelo menos um relatório de um antigo empregado vendendo ações em uma avaliação implícita de pelo menos 6 bilhões. Embora outros relatórios apontem para estimativas de venda de estoque baseadas em mercado próximas a 4 bilhões. A empresa obtém oficialmente seu número de 4 bilhões com base em uma estimativa interna de seu valor legal, que fornece o Internal Revenue Service várias vezes por ano. Então, no futuro, uma vez que estas opções de ações sejam comercializadas, o mercado poderia muito bem determinar que o Facebook vale mais internamente do que a empresa acredita ser. Notas sobre como tudo isso funciona: as opções de ações estabelecem uma certa quantidade de ações a um determinado preço na data em que as opções são emitidas para o empregado. Essas opções dão ao empregado o direito de comprar o estoque no preço original e revê-lo para avaliação mais alta, mais tarde, e obter lucro. Estas opções 8220vest8221 ou estão disponíveis para compra, com base em um cronograma pré-estabelecido acordado entre a empresa e o funcionário, normalmente entre dois e quatro anos. Então, se um funcionário do Facebook se juntou à empresa quando foi avaliado em meio bilhão e o estoque subiu para 4 bilhões, o empregado pode comprar 20 por cento de suas ações totalmente adquiridas, em seguida, virar e vendê-lo por um retorno de 8x. Além disso, para ser claro, a avaliação interna aplica-se a ações ordinárias. Como eu detalhei no meu artigo anterior sobre a avaliação do Facebook8217s. A empresa valoriza suas ações ordinárias em 4 bilhões, mas também valoriza seu estoque preferencial em 15 bilhões. O motivo da avaliação de 15 bilhões de ações preferenciais é que os detentores de ações preferenciais têm certos direitos, incluindo o direito de vender suas ações primeiro e obter o seu dinheiro investido antes que os acionistas comuns possam vender qualquer ação. Os acionistas preferenciais do Facebook8217s, como a Microsoft, também possuem relações estratégicas com a empresa que estão incorporadas na avaliação de ações preferenciais. Atualização. Peter Kafka no Silicon Alley Insider mergulha nos números, aqui. E analisa como essa mudança pode afetar os funcionários. Enquanto isso, Valleywag e John Furrier apontam para outros sinais desse plano de estoque de funcionários nos trabalhos.
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